Méthode
Comment le
travail se fait.
Mon approche s'appuie sur 35 ans d'observation du comportement humain en environnement complexe, sur des outils certifiés, et sur une conviction : ce qui vous bloque n'est pas irréductible.
Les trois mouvements
Apprendre
Identifier ce qui opère vraiment
Avant de changer quoi que ce soit, il faut comprendre ce qui se joue réellement. Ce premier mouvement consiste à cartographier avec précision les architectures cognitives et émotionnelles qui dictent vos comportements : les croyances profondes, les schémas répétitifs, les polarités internes qui se neutralisent. Pas d'interprétation hâtive : un travail d'identification rigoureux.
Comprendre
Dissoudre les concepts limitants
Ce deuxième mouvement est le cœur du travail. La Dépolarisation® agit ici : elle ne cherche pas à "remplacer" une croyance négative par une croyance positive. Elle dissout le concept lui-même, soit la structure mentale qui génère le blocage. Le résultat n'est pas une nouvelle histoire que vous vous racontez, c'est une neutralisation réelle de ce qui vous retenait.
Enseigner
Ancrer et autonomiser
Le troisième mouvement vise votre autonomie. Vous repartez non seulement avec des changements concrets, mais avec une compréhension de vos propres mécanismes. Vous savez reconnaître quand une polarité se referme, et comment l'ouvrir à nouveau. L'objectif n'est pas que vous reveniez indéfiniment : c'est que vous n'en ayez plus besoin.
Le cadre
Comment se déroule
un accompagnement
6 séances de travail sur une période de 6 à 8 semaines.
Séances individuelles en visio, de 1h à 1h30 chacune.
Une séance toutes les 8 à 10 jours, pour laisser l'intégration se faire entre les sessions.
De ma part : présence complète, profondeur du travail, disponibilité entre les séances par message. De votre part : ponctualité, ouverture, et la volonté réelle de changer, et non seulement de comprendre.
À partir de 1 200 € (tarif communiqué lors du premier échange)
Ce que ce n'est pas
Pour que nous
soyons alignés.
Ce travail est précis et spécifique. Pour qu'il soit utile, il faut qu'il soit au bon endroit.
- Ce n'est pas une thérapie psychologique ni un suivi psychiatrique
- Ce n'est pas du conseil opérationnel ou du coaching de performance pure
- Ce n'est pas du développement personnel basé sur des techniques de motivation
- Ce n'est pas adapté à une urgence de crise nécessitant un soutien clinique immédiat
- Ce n'est pas fait pour ceux qui cherchent à être confortés dans leurs croyances actuelles
C'est fait pour les personnes qui savent qu'elles tournent en rond et qui sont prêtes à regarder pourquoi.
Vérifier si nous sommes faits pour travailler ensemble